Sonia, d’où viens-tu ?
Je suis d’origine portugaise, mais j’ai grandi à Bordeaux, en France.
As-tu toujours travaillé dans le domaine des assurances?
Oui. Ça fait 20 ans que je fais ça. J’ai même eu mon propre cabinet en France pendant 9 ans. Je suis vraiment passionnée par mon domaine. J'ai l'impression de faire une différence concrète dans la vie des gens. On leur apporte la sécurité et la sérénité d'esprit. Ça n'a pas de prix, car c'est essentiel au bien-être des individus et des familles. Je suis choyée de pouvoir accomplir un travail que j’aime, chaque jour.
Pourquoi as-tu choisi de quitter la France et de venir t'installer au Québec?
Au départ, c'était vraiment le rêve de mon mari. Il en parlait depuis longtemps. Moi, en France, j'avais une carrière florissante et je gagnais très bien ma vie. Mais au fil des années, la morosité et le climat d'insécurité qui sont de plus en plus présents partout au pays ont fini par me peser beaucoup. La France, c'est un pays magnifique, qui possède une histoire et une culture grandiose. Mais aujourd'hui, on y retrouve un climat de stress constant, partout. L'emploi est difficile, le marché du travail est oppressé, les salariés peinent à vivre malgré leurs diplômes et leur expérience. Il y a trop de candidats et pas assez d'emplois. Cette réalité se ressent en entreprise. Les salaires ne suivent pas l'inflation et on en demande beaucoup aux employés. Les gens prennent de moins en moins le temps de vivre. Je trouve qu'une grande lassitude s'est emparée du quotidien.
À un certain moment, j'ai réalisé que je ne voulais pas ça pour mes enfants. Même pour moi, c’était devenu pesant. J’avais ma propre entreprise, mais je travaillais énormément. J’étais de moins en moins à la maison, je n’avais plus de temps pour moi et pour ma famille. J’ai dit « stop »!
C'est différent au Québec?
Complètement! Ici, les gens prennent le temps de vivre. Il y a une bienveillance présente partout. On profite de la vie, du quotidien. La famille, la santé (pas seulement physique, mais aussi mentale) sont au cœur des préoccupations de la société.
Bien sûr, le marché de l'emploi est très différent. Ici, il y a un manque de main-d'œuvre. Ça pousse les entreprises à être à l'écoute des besoins et des aspirations de leurs collaborateurs. C’est une excellente chose pour le bien-être collectif.
