On accompagne nos collaborateurs en réorientation de carrière

31 août 2022
AccèsConseil vous partage le parcours et le quotidien de ses collaborateurs. Découvrez l’histoire de Vincent Leclerc, ancien directeur général d’une entreprise familiale, qui a enclenché une réorientation de carrière pour rejoindre AccèsConseil en juin 2021.

Vincent, d’où viens-tu ?

Je suis un gars de Québec. J'ai toujours vécu ici. J'aime le rythme de vie que la capitale m'apporte. Ça bouge, mais on peut tout de même apprécier les petites choses de la vie. Québec est une ville qui me va bien, car je suis un épicurien et j'aime prendre le temps de vivre. Ici, j'ai des relations solides et positives avec mon entourage, qu'il s'agisse de mes amis ou de mes collègues.

As-tu toujours travaillé dans le domaine des assurances?

Non, pas du tout. Jusqu'en 2020, j'étais directeur général de la compagnie familiale bâtie par mon père. Il s'agissait d'une entreprise établie dans le secteur du tourisme. Mais la pandémie a été très difficile et nous avons dû nous résoudre à fermer. J'ai alors pris du temps pour moi, afin de bien évaluer ce que j'avais envie de faire de mon avenir. Je savais que je voulais travailler avec des gens, offrir une expertise, guider et faire une différence. Je voulais également accéder à une certaine liberté de mon horaire. Une carrière en assurance s'est assez rapidement dessinée. J'ai donc effectué ma formation de courtier en assurance de dommage des particuliers. C'était important pour moi d'être bien outillé et de démarrer de façon professionnelle cette nouvelle étape de ma vie.

Pourquoi as-tu choisi de rejoindre AccèsConseil?

Chez AccèsConseil, j'ai tout de suite retrouvé les mêmes valeurs qui étaient prônées au sein de l'entreprise familiale. La formation est très importante et on mise beaucoup sur ça pour offrir à nos clients les meilleurs produits et un accompagnement adéquat. Mais ces efforts permettent également à chaque employé d'être au sommet de ses compétences et de grandir pour atteindre ses ambitions professionnelles. Notre formation est prise en charge sur le long terme. Donc, on est toujours au pic de nos compétences. Avoir l'assurance que nous sommes vraiment à même d'offrir le meilleur service-conseil pour nos clients, c'est vraiment glorifiant.

AccèsConseil est également très à l'écoute de ses collaborateurs. Les dirigeants nous donnent réellement l’opportunité de rayonner et de nous épanouir, peu importe nos forces, notre caractère et notre originalité. 

 

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